Implicarnos en la relación con la persona con TEA y dedicar tiempo a conocerla, es fundamental a la hora de intervenir como profesionales y esto implica conocer su estilo de relación; como se comunica con los otros, cómo piensa y cómo se comporta, si la familia es fuente de apoyo, teniendo en cuenta que cada persona con TEA lo hará a su manera, de una manera única. Establecer una relación positiva puede parecer que es obvio y las personas con TEA deben de sentirse seguras con las personas con las que trabajan. Deben vernos como sus referentes, como personas que les ayudamos a solucionar problemas, como un apoyo.
Tener una actitud amable, respetuosa y una figura de referencia en quien confiar, ser quienes les vamos a apoyar en la toma de sus propias decisiones y ofrecerles contención emocional en todos aquellos sitios en los interactúen, es fundamental. A las personas con Tea, si hay afecto, se les hace más fácil acudir a esa persona como referente y además es mucho más claro para ellas anticipar a quien dirigirse en cada contexto. Esto les hace el entorno más controlable y seguro.
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Tener una actitud amable, respetuosa y una figura de referencia en quien confiar, ser quienes les vamos a apoyar en la toma de sus propias decisiones y ofrecerles contención emocional en todos aquellos sitios en los interactúen, es fundamental. A las personas con Tea, si hay afecto, se les hace más fácil acudir a esa persona como referente y además es mucho más claro para ellas anticipar a quien dirigirse en cada contexto. Esto les hace el entorno más controlable y seguro.
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